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公司想要在华南地区,尤其是广东区域扩展业务,但是在广东区域各个地方都是开设门店与办事处,还未开设社保账户,无法帮当地员工买社保。这边公司也不想一开始在广东地区开展业务,就为员工上社保的事情设立人事部,开设社保账户。如何做才能解决企业这些忧愁呢?找一家值得信赖的人力资源公司做社保代理,将员工的社保外包给有资质的人力资源公司做代理,这样既省略了公司很多的繁杂事务,又能够赢得公司战略上的优势。如何做社保代理呢?社保代理的流程又是怎么样的?

社保代理流程:

第一、双方通过业务咨询,初步洽谈,确认好彼此的信息,解释其双方代理合作的方式;

第二、提出社保代理规划:根据不同用人单位的需求、制定规划;

第三、洽谈协议:双方钻研、协商社保代理内容,并且在双方的协商下,修正协议;

第四、签署协议,将员工资料交给我们做增员;

第五、严厉履行社保代理协议各项规定;

广州骏伯人力成立于2003年,骏伯人力立足于广东,辐射全国,以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨,为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

联系人:黄先生

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地址:深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室

发布时间:2017-11-15 14:36  点击:14

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